SERVICE
ダイバーシティ推進
プログラム
職場風土や推進フェーズ・課題に合わせた提案
サービスの特長
D&I の本質的な目的の1つは、イノベーションの創出と言えます。
D&I により、一人ひとりの意識や行動を変え、組織風土や文化を変え、新しい発想やアイディアをカタチにしていくことが不可欠です。
そのためにも短期的な取組みだけではなく、粘り強く中長期の視点で、研修やワークショップの内容や前後の施策を設計することが望まれます。
さらに当事者のことを充分に理解を深めながら、寄り添って環境をつくることも重要になります。
弊社では、中長期視点の本質的な設計と当事者に寄り添って支援していきます。
研修MAP
スワイプ
研修内容
スワイプ
プログラム | ねらい | カリキュラム大項目 |
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イクボス講演 |
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イクボス研修 |
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イクボス式 リーダーシップ研修 |
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アンコンシャス・ バイアス研修 |
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若手向け マインドセット研修 |
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介護と仕事の両立セミナー |
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育児と仕事の両立セミナー |
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治療と仕事の両立セミナー |
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ハラスメント防止セミナー |
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LGBT研修 |
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男性の家事・育児 促進セミナー |
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