| イクボス講演 |
- 経営戦略としてダイバーシティ推進の重要性を理解する
- トップ層のコミットメントを引き出す
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- 働き方改革の現状と課題
- イクボスが求められる背景
- イクボス式マネジメントのポイント
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| イクボス研修 |
- 人材多様化加速によるマネジメントの変貌を理解する
- 『イクボス』の理解と重要性を認識する
- イクボス式マネジメントを発揮するイメージを持つ
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- ニッポンの職場の現状とこれから
- イクボス式マネジメントの理解
- 職場づくりの実践
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イクボス式
リーダーシップ研修 |
- 個人の能力を最大限引き出すためのイクボス式リーダーシップを理解する
- 自発的な個人と組織をつくるためのリーダーシップモデルを体得する
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- イクボスの理解とリーダーシップ
- 問われるリーダーの姿勢
- ビジョン伝達とチームづくり
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アンコンシャス・
バイアス研修 |
- 誰もがもっているものであり、自分もあることを自覚する
- 思い込みを取りのぞくためのポイントを理解する
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- ダイバーシティとは
- アンコンシャス・バイアスとは
- 陥りやすいケースで考える
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若手向け
マインドセット研修 |
- 豊かな人生を歩むために、権利主張の前に職責を果たす重要性を理解する
- 将来のリーダー像を描き、目の前の仕事に邁進する決意を新たにする
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- ハイブリット人生のススメ
- 仕事への取組み姿勢
- これからのリーダー像
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| 介護と仕事の両立セミナー |
- 介護を取巻く現状と実態を理解する
- 具体的なケースから仕事と介護の両立した姿のイメージを持つ
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- これからの介護とは
- 介護を取り巻く現状と実態
- 働きながら介護をするために
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| 育児と仕事の両立セミナー |
- 働きやすい環境をつくるために職場と家庭の両方でできることを考える
- ライフイベントを経ても活躍していく人材に成長すること目指す
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- 働く目的と制度理解
- 働きやすい環境づくり
- キャリア形成を考える
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| 治療と仕事の両立セミナー |
- 治療と仕事の両立する上で必要な知識を認識する
- 現場での対応ポイントを理解する
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- なぜ治療と仕事の両立支援が必要なのか
- 両立支援の管理職の役割と責任
- 管理職の対応のポイント
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| ハラスメント防止セミナー |
- 3つのハラスメントの違いや起きる背景を理解する
- ハラスメントになりうる言動をとっていないか確認する
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- 企業における損失
- ハラスメントの基本を理解する
- ハラスメントのない職場づくり
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| LGBT研修 |
- LGBTに関する基礎知識と取組む意義を理解する
- ケーススタディを通じて、心理的安全性の高い職場づくりを学ぶ
- ブランドの向上や事業の拡大につながることを理解し発想を広げる
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- LGBTの基礎知識と企業における課題
- LGBT施策に取り組む意義
- 自社の取り巻く市場確認
- 現場の対応ポイントの理解
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男性の家事・育児
促進セミナー |
- 男性の育児・家事参画を促すため、社会的背景やメリットを理解する
- 参画を進める上で求められる具体的なポイントを理解し実践を図る
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- 父親像の変遷
- 父親が育児をするメリット
- パパの極意
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